Escroquerie à la fausse embauche : l’affaire My Digital Solutions (2025)
My Digital Solutions est impliquée dans une vaste arnaque à la fausse embauche qui a touché plusieurs dizaines de candidats en France. L’entreprise fictive attirait principalement des profils du secteur informatique grâce à des offres d’emploi en CDI très attractives, publiées sur différentes plateformes.
🔍 Comment fonctionnait l’arnaque ?
Les victimes recevaient une réponse très rapide après leur candidature, suivie d’un échange se voulant professionnel. Les faux recruteurs envoyaient :
des promesses d’embauche ou pré-contrats,
des documents imitant des formulaires RH,
et parfois même des “plannings d’intégration”.
Une fois la confiance gagnée, ils demandaient des documents personnels sensibles (RIB, carte d’identité, justificatifs) et, dans certains cas, des paiements anticipés soi-disant destinés à couvrir des frais administratifs ou du matériel professionnel.
Après réception des informations, les recruteurs disparaissaient complètement.
⚠️ Signaux d’alerte repérés dans cette arnaque
Offres d’emploi CDI avec salaire élevé et peu de critères.
Entretiens très courts, parfois inexistants.
Adresses e-mail non vérifiables ou qui ne correspondent pas au nom de l’entreprise.
Demandes de paiement avant la signature du contrat.
Insistance pour obtenir rapidement des données personnelles.
📍 Localisation et impact
Bien que l’arnaque soit principalement liée à des annonces diffusées en Île-de-France, des victimes se trouvent dans toute la France.
Plusieurs plaintes ont été déposées et une enquête est en cours.
🧩 Pourquoi cette affaire est importante ?
Les arnaques à la fausse embauche se multiplient en 2025. Elles exploitent :
la recherche d’emploi active,
le manque de vigilance face aux recruteurs frauduleux,
et le besoin urgent des candidats d’obtenir un poste stable.
L’affaire My Digital Solutions est devenue emblématique, car elle illustre parfaitement les nouvelles méthodes utilisées par les fraudeurs pour imiter les processus de recrutement traditionnels.
🛡️ Comment se protéger ?
Vérifier le site officiel et l’existence réelle de l’entreprise.
Examiner l’adresse e-mail du recruteur.
Ne jamais payer de frais pour obtenir un emploi.
Ne jamais envoyer de documents sensibles avant validation officielle et vérifiée.
Contacter directement l’entreprise par téléphone pour confirmer qu’un recrutement est en cours.